2026.08.17時点の公式ページ・公開仕様・公開デモを基に、購入前の判断材料を整理しています。仕様と価格は購入直前に公式ページで再確認してください。
確認・編集：服部慎也（FACTDEAL）比較条件を読む前に、公式ページの最新価格・仕様・公開デモを別タブで確認できます。
複数事業と企業ブランドを整理するならGENESIS
GENESISは会社概要、事業案内、ブログ、お知らせ、LPを組み合わせ、複数事業を一つの企業ブランドとして見せる用途に向きます。取引先や見込み客が、何の会社で、どんな事業を行い、どこへ問い合わせればよいかを確認する導線が主役です。2026年8月17日時点の公式税込価格は52,800円です。
スタッフと採用発信を増やすならISSUE
ISSUEはスタッフ、インタビュー、募集要項など、人と組織の情報を継続発信する企業・採用サイトが比較軸です。事業説明だけでなく、働く人、仕事内容、文化、応募後の流れを更新できる体制があると強みを活かせます。
最初のCTAで主役を決める
GENESISなら事業相談・資料請求・問い合わせ、ISSUEなら募集要項・社員紹介・応募を主CTAに置きます。問い合わせと採用応募を同じ強さで並べると判断がぼやけるため、今後90日で増やしたい行動を一つ選びます。
公開初日に必要な素材を分ける
GENESISでは事業ごとの説明、会社情報、実績、代表メッセージ、問い合わせ先が必要です。ISSUEでは職種、募集条件、スタッフ写真、インタビュー、選考の流れ、応募先が必要です。写真が足りない場合は、テーマ購入より先に撮影日と掲載許可を決めます。
更新担当と確認責任を決める
事業情報は営業・広報、採用条件は人事、スタッフ紹介は本人確認と掲載許可が必要です。誰が原稿を作り、誰が公開前に事実を確認し、退職や募集終了時に誰が直すかを決めてから選びます。
AIで進める範囲と依頼の仕方
公式URL、確認済みの事業資料、募集要項、公開できるスタッフ情報、主CTA、必要ページを渡し、『事実を追加せず、不足情報を質問として残す』条件でページ構成と下書きを作らせます。公開前は価格、実績、雇用条件、人物情報、リンク先を人が原資料と照合します。
AIで進めない境界
未公開の事業計画、顧客情報、応募者情報、給与・雇用条件、個人情報、写真の権利、法令や規約に関わる表示はAIだけで確定しません。採用管理、応募者データ、契約、認証、決済が絡む場合は、利用サービスと専門家の確認へ戻します。
公式情報・一次情報の確認元
仕様、価格、規約は変更される場合があります。購入・契約の直前に、記事の根拠となる公式情報を再確認してください。
事業を増やすならGENESIS、人と採用を増やすならISSUE
企業サイトという呼び方ではなく、公開後に増やす情報と主CTAで選びます。
複数事業、会社情報、実績、お知らせを整理し、相談・問い合わせへつなげる
採用情報とスタッフ発信がサイトの主役
スタッフ、インタビュー、募集要項を継続更新し、応募へつなげる
人の情報を公開できず、事業紹介だけが主役
企業紹介より、サービスの事例・料金・機能や一つの申込み導線を強く見せる
複数事業の会社情報や採用発信を同じサイトで育てたい
- 事業相談と採用応募のどちらを主CTAにするか未定
- 公開できる実績・スタッフ情報・写真がない
- 退職・募集終了・事業変更を反映する担当者がいない
- 応募者管理や契約までテーマだけで完結すると思っている
公式ページで事業案内、会社情報、LP、複数のトップ構成、必要環境、税込52,800円の最新表示を確認してください。
GENESISとISSUEの比較でよくある質問
GENESISでも採用ページは作れますか？
一般的な採用情報は掲載できます。ただし、スタッフ、インタビュー、募集要項を継続発信する運用が主役ならISSUEも比較してください。
ISSUEでもサービス紹介はできますか？
できます。ただし、事例、料金、機能比較、申込み導線が主役ならSEEEDやBLAZEの専用構成も比較します。
企業サイトと採用サイトは分けるべきですか？
必ずしも分ける必要はありません。同じサイトでも主CTAと情報の優先順位を決め、問い合わせと応募の導線を混同しないようにします。
AIに社員インタビューを書かせてもよいですか？
録音・原稿・本人確認のある情報から整える範囲にします。発言、経歴、成果、雇用条件を生成せず、本人と担当者が公開前に確認してください。
サイトの用途に答えるだけで、比較すべき3テーマを絞れます。
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